同心同行，協作共贏
為了讓新員工們盡快融入到中科這個有愛的大家庭，2019年6月22日，我們以“同心同行，協作共贏”為主題，舉行了新員工團建活動。全體新員工參加了此次活動。
活動當天，新員工們集合后集體乘坐大巴車從市區出發。到達目的地后，在團建教練的指導下，人員平均分組，各組建立自己的小組文化，并推選出隊長。隨后以小組為單位，一同進行體驗式訓練。
熱身活動
進行分組
本次團建安排了亞瑟王的選擇、趣味介紹、呼吸的力量、核彈危機等多個環節，這些項目一方面通過有趣的方式讓平日里在一家公司中工作，但接觸相對較少的同事之間有機會相互認識與了解，另一方面，增強了同事之間的默契程度與合作精神。
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中科的員工們敢于挑戰，積極配合，在短暫的時間里高效完成了任務，這背后離不開團隊的凝聚力，也離不開個人的智慧和才能。
活動后，大家紛紛講述了自己的感受，現在，我們一起看看他們說了什么吧！
馮亮：我覺得我們隊伍可以用兩個字來總結——坎坷，其實我們團隊一開始不缺方法，我們每個人都提供了很多有建設性的方法，但我們只有一個杯子，所以執行哪個方案是一個很嚴峻的問題。在執行的過程中，我們有很多次懷疑過是不是我們的方法有問題，但最后我們還是能圓滿地完成了這個任務。我覺得在眾多方法面前，相信我們最初的方法是一個很好的選擇。除了相信，我覺得我們隊伍取得這次成功，很重要的一個點就是隊員們的積極性，無論在上午還是下午，我們隊伍的積極性都是滿滿的，我們是一個很有愛的隊伍。
曾瀚祥：我覺得這個游戲和前面最大的不同點在于，這個游戲不是靠熟能生巧，而是靠智取的，想出一個更完美的方法去鎖住杯子，將杯子順利地運出去，這就是我們隊伍一個努力的方向，所以我們一開始嘗試了各種方法，比如有試過用四根繩子，五根繩子等，去編成一個五角型去運作。我覺得我們隊伍做得特別好的地方是，每一個隊員都會參與談論各種方法的可行性。在實際的操作中我們在不斷試錯和改良，雖然最后的結果還是有一點小瑕疵，但在我心中我們的隊伍完成得十分完美，我們的隊伍是一支很棒的隊伍！
于海強：第一，我覺得我們隊伍有一個非常好的優點，就是溝通十分的順暢，所以我們協作得很好，所有的環節都是一次性通過的，不存在卡帶。第二，我覺得我們隊伍是最遵守游戲規則的，是一支嚴謹的隊伍，嚴格按照教練的要求來完成任務。
池媛媛：我覺得我們隊伍取得成功的原因是，我們會不斷地調整隊伍。因為相對于女生，男生的協調能力比較好，所以我們一遇到問題，就會調整男生和女生的位置，男女搭配，形成優勢互補。
團建活動讓大家意識到，每個項目和目標的完成都離不開團隊的協作，而打造一支優質團隊也離不開每個隊員的努力。對于第一次參加團建活動的新員工來說，他們收獲了自信、勇氣、友誼，更理解了責任、擔當、合作的重要性